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第六十三章 新管理（第1页）
对于给张凡相亲的事，许院长并没有告知他，毕竟两个人只是上下级的关系，这种事不太好安排。
经历一天的工作后，张凡终于拖着疲惫的身躯开车回到家，想起来自己上车时同事们羡慕的眼神，张凡笑着摇了摇头。
虚荣心害人啊。
处理好仔仔，张凡日常上线，发现清林给了发微信，好像是管理有着落了。
清林：“老板，我这边找到一个特别合适的人，之前在IPI当过指挥，后来IPI解散了后就安心去种田了，这边刚刚联系到了我，想应聘管理。”
张凡：“IPI？很有名吗？”
清林：“老板你不知道IPI？这之前IPI没解散哪会KV和DK都是弟弟啊，属于王国纪元最古老的联盟之一了，你手里五大帝的那个号就是之前他们联盟的人。”
张凡：“那么厉害的？那咋解散了？”
清林：“他们联盟土豪不少，容易有不同的意见，本身有钱人就都倔，脾气上来了谁都不让谁，以前还有霸王顶一下，就是您哪个号的原来的主人，结果霸王因为一些原因退坑了，然后就彻底凉了。”
张凡：“那这个管理不咋滴啊，金主没了就散了？”
清林：“当初没散完的时候他接手了一阵子管理，之前一直负责打架吃肉，威望度蛮高的，所以他当时还拖了一阵子，结果盟主搞事把他踢出去了，然后IPI才彻底散了，他也是心灰意冷去种田了，老板我跟你讲，这个人能力真的挺强的，不过需要很强的话语权，他这边跟我聊的时候也是一再强调这件事，联盟不能出现两个人以上的声音。”
张凡：“这没问题，我只看结果，只要管理的好执行效率高就没问题，待遇怎么谈的？”
清林：“这边他的要求还挺奇葩的，对于奖金和工资他不是太在意，反而比较在乎联盟成员的福利他自己的无所谓，还有就是要求他自己需要参与人员的面试。”
看到这里张凡眼睛一眯，这人有意思啊，自己待遇不在乎在乎成员吗？和当初的他有点像啊。
张凡：“你既然都推荐了，那就应该没啥问题了，至于面试问题，他身为管理自然得参与，没啥问题。”
清林：“还有一件事，他说必须和您聊，您要不要跟他聊一下？”
张凡：“行吧，把他微信给我。”
清林：【名片】“这人叫华浪。”
张凡点击名片加对方好友，直接秒通过。
华浪：“老板，你好。”
【微笑】
张凡：“听说你有事和我聊，什么事？”
华浪：“这边我想问一下，每个月100万的联盟活动经费是真是假？”
张凡：“当然是真的，有啥问题么？”
华浪：“这问题很大了，您想给联盟成员福利我不反对甚至持支持态度，但给钱给多了，往往也是容易出问题的。”
张凡：“嗯？能出什么问题？”
华浪：“您要清楚一件事，第一您的待遇过好的情况下就代表未来只能升不能降，如果降的情况下人心和士气都会受到极大的影响。”
张凡：“那就不降低就好了啊。”
华浪：“所以就衍生出来第二个问题，奖惩制度，我发现一个事，FG1里面只有奖赏，没有惩罚，你们只说招人要求是随叫随到，但叫不到人的时候该怎么处理？你们有条例吗？”
这话确实把张凡问懵了，确实是没有制定合适的惩罚制度啊。
张凡：“这个，貌似还真没考虑过，因为现在还没见过有几个犯错的。”
华浪：“我问过清林了之前有犯错了最多是训斥一下，没有任何比如扣工资或者奖金一类的惩罚措施，这样时间长了谁会当个事？一旦当你发现时再想整惩罚措施时他们肯定会反抗，到时候怎么办？”
张凡：“可是这样是不是太严格了。”
华浪：“老板您是不是搞错了一件事情，您要记住您是给他们发着工资的，既然都发工资了这就是老板和员工的关系，表现不好或者工作不到位扣工资不是很正常吗？”
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